Rencontre RSE à l'Université de Lorraine : recherche, autisme et inclusion
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) constitue un cadre de réflexion important pour les acteurs académiques et économiques. Elle permet de croiser les enjeux de recherche, d’organisation et de société. À Nancy, une rencontre organisée à l’Université de Lorraine a réuni plusieurs acteurs autour de ces questions.
L’événement a permis de présenter des travaux de recherche et de discuter des liens entre RSE et inclusion.
Une rencontre autour de la RSE et du développement territorial
Le 12 juin 2026, la Présidence de l’Université de Lorraine a accueilli un événement consacré à la RSE et au développement territorial. La rencontre a été organisée par Unys Sciences, en lien avec le MEDEF Meurthe-et-Moselle, le MEDEF Grand Est et l’AFMD.
Le thème abordait la RSE comme levier de développement territorial, dans une approche intégrant les dimensions sociales et économiques. Plusieurs intervenants issus du monde académique et des organisations ont participé aux échanges.
Les discussions ont porté sur la place de la diversité dans les organisations et sur les liens entre recherche et pratiques professionnelles.
Présentation d’un poster sur l’autisme et la RSE
Lors de cette journée, Lison Hesse, psychologue sociale et doctorante, a présenté un poster de recherche. Elle est rattachée au Centre de ressources IntimAgir Grand Est et au Laboratoire Laboratoire PErSEUs.
Le poster portait sur le thème : « L’autisme, une particularité à prendre en compte en recherche et en RSE ».
Cette présentation a permis d’exposer les travaux en cours et de les confronter aux échanges avec les participants.
Une réflexion sur la prise en compte des différences
Le travail présenté s’inscrit dans une réflexion sur l’adaptation des cadres de recherche. Il questionne la manière dont les différences peuvent être intégrées dans les approches scientifiques et organisationnelles.
L’objectif est de mieux prendre en compte les profils et les situations dans les dispositifs de recherche et dans les démarches RSE.
Échanges avec les participants
La présentation a donné lieu à des échanges avec les personnes présentes. Les discussions ont porté sur les pratiques en matière d’inclusion et sur la place du handicap dans les organisations.
Ces échanges ont permis de confronter les points de vue entre chercheurs, entreprises et acteurs institutionnels.
Le rôle d’IntimAgir Grand Est dans le projet
Le Centre de ressource IntimAgir Grand Est intervient dans le champ du handicap et de la vie intime, affective et sexuelle. Il développe des actions de sensibilisation et d’accompagnement auprès des professionnels et du public.
Dans ce contexte, la participation à cet événement s’inscrit dans la continuité des travaux menés avec l’Université de Lorraine et les laboratoires de recherche.
Cette collaboration permet de relier les activités de terrain et les travaux universitaires.
Échanges autour de la RSE et de l’inclusion
La rencontre a réuni des acteurs issus de différents secteurs, dont le MEDEF Meurthe-et-Moselle, le MEDEF Grand Est et l’AFMD.
Les échanges ont porté sur plusieurs thèmes :
- La diversité dans les organisations
- L’inclusion des personnes en situation de handicap
- Les démarches RSE dans les entreprises
- Les liens entre recherche et terrain
Ces discussions ont permis de partager des pratiques et des retours d’expérience.